2019年哈尔滨市香坊区所属事业单位招 聘52名工作人员公告(2)

　　9.政策加分。按照《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发〔2013〕42号)要求受理审核政策加分，具体规定如下：

　　“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等基层服务项目，服务期满、考核合格后3年内参加乡镇级、县级以上事业单位公开招聘，笔试成绩分别加15分、10分，服务期满被评为优秀等次的,可再相应增加2分。在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生,经考核合格,可享受项目生相关待遇。计算时限截至7月3日。

　　根据黑龙江省人民政府《关于退役士兵安置改革工作的实施意见》(黑政规[2018]17号)文件规定，普通高等学校毕业入伍大学生服现役期满退役后，参加事业单位招考的，可享受“三支一扶计划”“西部计划”等项目服务期满的高校毕业生各项优惠政策。

　　政策加分现场审核时间：2019年7月9日9:00至16:00，地点：香坊区联草街9号民生大厦四楼大厅。考生需携带相关证明材料原件及复印件一份，按时参加政策加分现场资格审核，不按时参加的视为自动放弃政策加分资格。

　　10.网上打印准考证。打印准考证时间：2019年7月11日。

　　11.咨询电话及监督电话：

　　技术支持电话：400-1629-400;

　　政策咨询电话：0451-51895791;

　　监督电话：0451-51895790。

　　(二)考试

　　本次招聘，笔试及面试均由哈尔滨市香坊区人力资源和社会保障局负责组织实施。

　　1.笔试

　　(1)笔试时间：以笔试准考证上的时间为准。

　　(2)笔试科目及分值：笔试为两张考卷，内容分别为行政职业能力测试和申论，共计200分。其中：行政职业能力测试100分,申论100分。

　　(3)笔试地点及注意事项详见笔试准考证。考生考试时，必须同时携带笔试准考证原件和本人二代身份证原件(如本人身份证丢失，可持临时身份证)进入考场。其它证件无效。如因证件不全，无法参加考试，责任自负。每名考生需准备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮。其它物品一律不准带入考场，违者按有关规定处理。

　　(4)查询笔试成绩。笔试结束一周后，请登录报名网站查询。

　　2.资格确认

　　(1)现场资格确认。笔试结束后，将笔试卷面成绩与政策加分合成为笔试成绩，按招聘岗位1:3的比例由高分到低分的顺序确定进入现场资格确认人选。考生只考单科或单科成绩为零的不能进入现场资格确认。如前三名的考生笔试成绩出现并列，则共同进入现场资格确认。考生需携带报名登记表一份(报名网站自行打印)、毕业证、学位证、报到证或派遣证、教育部学历证书电子注册备案表、二代身份证及报考岗位要求的相关材料等原件及复印件一份进行现场资格确认。2019年应届毕业生需提供由学校教务部门出具的在籍学籍证明或学籍管理系统打印出的本人成绩单，在职报考人员需出具单位推荐证明。现场资格确认的具体时间、地点详见报名网站通知。凡考生不符合招聘岗位条件或自动放弃现场资格确认的将取消招聘资格，哈尔滨市香坊区人力资源和社会保障局将依据笔试成绩(含政策加分)由高分到低分的顺序按照招聘岗位1:3的比例进行递补。对达不到1:3比例的岗位，将缩减或取消此岗位招聘。

　　(2)现场资格确认后形成的进入面试人员名单将在哈尔滨市香坊区政府网站、报名网站上公示3个工作日。

　　3.面试

　　(1)进入面试人员的确定。经现场资格确认合格的人员进入面试。

　　(2)面试规则。面试采用结构化面谈方式进行，主要测试应聘人员的业务素质和潜在能力等。面试成绩总分为100分，达不到60分者不予聘用。面试当日出现缺考者，不影响其他考生面试。

　　(3)面试时间及地点另行通知。

　　4.公布总成绩

　　面试后，将考生的笔试成绩(含政策加分)与面试成绩相加合成为考试总成绩，于面试结束一周内在哈尔滨市香坊区政府网站及报名网站公布。

　　六、体检和考核

　　(一)确定体检和考核对象。依据考生总成绩按招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。若总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序，若面试成绩也相同，将进行面试加试，高分者进入体检和考核。

　　(二)体检

　　体检由哈尔滨市香坊区人力资源和社会保障局负责组织实施。统一组织考试合格人员到二级甲等以上综合性医院进行体检。体检费用由考生承担。体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。体检不合格者，只有一次复检机会。复检项目由哈尔滨市香坊区人力资源和社会保障局会同体检医院确定。考生须认可复检结论为最终体检结果方可参加复检。对体检过程弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的考生，取消聘用资格。

　　(三)考核

　　考核由用人单位主管部门负责组织实施。考核应当做到全面、客观、公正。主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，并对考核对象的资格条件进行复查。凡考生资格条件与《招聘计划表》相关要求不一致的视为考核不合格。

　　体检或考核不合格者不予聘用，该岗位可由用人单位主管部门提出递补意见，经哈尔滨市香坊区人力资源和社会保障局同意后，可以在报考同一岗位且考试合格人选中，按照总成绩从高分到低分依次递补。如总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分依次递补。体检和考核的具体时间、地点及要求，请关注报名网站通知。

　　七、办理试用期手续

　　根据考试、体检、考核结果确定拟聘用人员名单，在哈尔滨市香坊区政府网站公示7个工作日。公示无异议者，用人单位按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)有关规定办理聘用手续，聘用人员试用期按照有关规定执行。试用期6个月(应届毕业生12个月)，试用期满后进行考核，考核合格的签定聘用合同，考核不合格的取消聘用资格。2019年应届毕业生如未能按时取得毕业证、学位证的，将取消聘用资格。

　　八、招聘纪律

　　为使招聘工作公开、公平、公正，招聘工作由哈尔滨市香坊区人力资源和社会保障局纪检人员全程监督，监督电话：0451-51895790。招聘的组织实施单位或部门将严格按照《招聘计划表》中所列专业及相关要求进行审核，凡不按所列专业范围通过资格审核、履行招聘程序成为拟聘用人员的，都将不予办理聘用手续，一切后果由招聘的组织实施单位或部门负责。

　　报考人员必须遵守招考有关规定和要求，服从考务安排。对在报名、考试、体检、考核过程中被认定弄虚作假、不守承诺或违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)对其处理。

　　本次招聘工作由哈尔滨市香坊区人力资源和社会保障局负责组织实施。

　　哈尔滨市香坊区人力资源和社会保障局

　　2019年6月24日

　　附件： 2019年香坊区事业单位招聘计划表.xls

（编辑：黑龙江华图04）