2014年大庆市人才引进公告

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　　为深入实施人才强市战略，大力引进优秀高校毕业生和高层次人才，为建设现代化国际化城市提供有力人才支撑。现面向社会继续发布大庆市2014年人才引进剩余计划，并就有关事宜公告如下：

　　一、引进计划

　　引进计划年内有效，实行动态管理，实时更新。最新计划以大庆人才工作网(www.dqrcgz.gov.cn)发布为准。

　　二、资格条件

　　引进人才应具有良好道德品行，岗位所需要的专业知识和工作能力以及符合岗位要求的身体素质、心理素质，还应具备以下条件。

　　(一)公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)引进资格条件：

　　1.市域外正科级以下职级在职公务员(含参照公务员法管理单位工作人员);

　　2.年龄原则上在30周岁以下，个别岗位放宽到35周岁以下;

　　3.具有3年以上工作经历，公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)试用期已满;

　　4.具有全日制“985工程”院校本科以上、“211工程”院校硕士研究生以上或其他院校博士研究生学历和相应学位;

　　5.符合岗位要求的其他条件。

　　(二)事业单位引进人才资格条件

　　1.高校毕业生

　　(1)应具有全日制“985工程”院校本科以上、“211工程”院校硕士研究生以上或其他院校博士研究生学历和相应学位。本科毕业生年龄原则上在25周岁以下;硕士研究生年龄原则上在30周岁以下;博士研究生年龄原则上在35周岁以下。

　　(2)2014年应届毕业生及改派期内的往届毕业生。

　　(3)符合岗位要求的其他条件。

　　2.高层次人才

　　(1)应具有本科以上学历。具有副高级专业技术职务任职资格的，年龄原则上在45周岁以下;具有正高级专业技术职务任职资格的，年龄原则上在50周岁以下。

　　(2)符合岗位要求的其他条件。
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