2014年大庆市肇源县人才引进公告(2)

　　四、引进程序

　　按照《肇源县人才引进工作程序暂行规定》(源人才发[2013]1号)执行，主要包括资格审查、能力测评、组织考察、上报审定、签订协议、办理手续等程序。

　　五、相关待遇

　　1、落实事业编制。按照“岗位需要、适度调控”原则，进入肇源县相应单位的事业编制。

　　2、工资及生活待遇。工资福利待遇按国家分配到事业单位的本科及以上学历毕业生的标准执行;引进的研究生学历人才一次性给予安家费2万元，并给予婚前食宿补贴每月400元;符合县人才办管理的其他本科学历引进人才给予婚前食宿补贴每月400元。

　　3、其他待遇。引进人才在培养和使用上直接纳入科级后备干部队伍管理，优先选派业务学习和挂职;符合职称晋升条件的，优先推荐晋升。

　　六、其他事宜

　　1、本公告未尽事宜，由肇源县人才工作办公室负责解释。

　　2、联系方式：办电0459-8235701

　　邮箱zyrcgz@163.com

　　联 系 人：陈晓燕 朱文博

　　附件1：肇源县2014年人才引进计划表

　　附件2：肇源县2014年人才引进信息表

　　大庆市肇源县人才工作办公室

　　2014年3月10日

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