2021-12-06 14:41:44 大庆人事考试网 //daqing.huatu.com/ 文章来源:黑龙江华图
【导读】大庆人事考试网提供以下信息:大庆公务员网:面试答题太模板化了,怎么办,更多资讯请关注黑龙江华图微信公众号(hljhtjy),大庆市培训咨询电话:0459-4675562。
很多小伙伴备考时都会非常纠结地问我:“老师,我感觉我答题可能太模板套路了,我怕这样被考官打低分,但是脱离这一套又觉得无话可说。”
如果你正处于这种状态之中,请不要担心,我们特意为大家总结了解决答题模板化的方案,一定能够帮助大家摆脱模板。
我们首先要弄清楚什么答题属于模板化。对不同题型,模板化答题有着不同的表现。
(1)认知类题目,如现象认知、职业认知,模板化表现为:分析时口号、金句多但不贴合题干,对策涉及方面广但空洞不具体。
(2)工作关系处理题无原则地“阳光心态”、莫名其妙进行自我反思、假设情况时并不能贴合题干给定情景。
(3)突发事件处理题解决手段单调空洞,缺乏具体展开细节,体现不出可操作性。
(4)规划事件处理题开头盲目感谢领导信任,不分具体活动要求简单粗暴地按照“事前、事中、事后”展开,且回答活动布置的内容体现不出可操作性。
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