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2020年黑龙江交通发展股份有限公司招聘计划

2020-06-04 14:57:28 大庆人事考试网 http://daqing.huatu.com/ 文章来源：黑龙江省交通投资集团有限公司

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黑龙江交通发展股份有限公司校园招聘计划

序号	招聘单位	岗位名称	招聘人数	岗位职责	岗位要求
1	黑龙江交通发展股份有限公司	党委宣传岗	1	1.负责宣传党和国家的大政方针、党建理论与政策； 2.负责围绕公司中心工作，宣传公司重大政策和各项改革发展重要举措； 3.负责组织协调集团对外宣传报道,加强公司与新闻媒体的联系,树立公司良好的社会形象，扩大公司的社会知名度和美誉度； 4.负责公司重大活动、重点工作、亮点特色、先进事迹的宣传报道工作； 5.负责管理公司微信公众平台、抖音官方账号等宣传平台工作； 6.负责会同有关部门组织安排公司重大活动，负责各类会议摄像、摄影及视频剪辑工作； 7.完成领导交办的其他工作。	1.中国语言文学类相关专业； 2.硕士研究生及以上学历； 3.2020年、2021年高校毕业生，特别优秀可放宽至近三年（2017年至2019年）高校毕业生； 4.熟悉新媒体建设知识及摄影、摄像、视频剪辑相关知识； 5.具有较强的文字综合能力、策划能力、沟通协调能力； 6.具有宣传工作经历优先。
2	黑龙江交通发展股份有限公司	文秘综合岗	1	1.协助主管领导负责政务宣传工作； 2.负责会务和各类公司活动的组织协调工作； 3.负责各类行政公文的撰写及上报，熟悉公文处理与文字材料工作； 4.完成领导交办的其他工作。	1.政治学类、哲学类、新闻传播学类、中国语言文学类相关专业； 2.硕士研究生及以上学历； 3.2020年、2021年高校毕业生，特别优秀可放宽至近三年（2017年至2019年）高校毕业生； 4.具有较强的文字综合、组织协调、分析应变、文字撰写能力，熟练使用办公软件。
3	黑龙江交通发展股份有限公司	投资发展部项目经理	2	1.负责市场调研，寻找项目资源，开展行业研究，及时准确地收集信息； 2.负责组织项目的调研、立项、论证、可行性分析、尽职调查等工作，编制《投资建议书》； 3.负责组织项目实施，参与项目谈判及合同签订； 4.协助履行内部决策及外部审批程序； 5.协助组建项目公司或运营团队； 6.负责与中介机构对接，负责与商业伙伴建立和维护合作关系； 7.完成领导交办的其他工作。	1.管理学类、经济学类、法学类相关专业； 2.硕士研究生及以上学历； 3.2020年、2021年高校毕业生，特别优秀可放宽至近三年（2017年至2019年）高校毕业生； 4.熟悉投资管理专业知识，了解企业管理、财务、法律、证券等专业知识； 5.具有较强的文字写作能能力，执行能力和抗压能力，责任心强，可接受经常出差安排。
4	黑龙江交通发展股份有限公司	财务管理岗	1	1.遵照财务部管理制度组织开展公司资产管理工作，完成资产核算、报废、调拨、盘点等工作，保证资产的安全与完整； 2.熟悉掌握资产管理的法律法规和制度，负责建立固定资产卡片； 3.完成领导交办的其他工作。	1.应用经济学类、工商管理类相关专业； 2.双一流院校硕士研究生及以上学历； 3.2020年、2021年高校毕业生，特别优秀可放宽至近三年（2017年至2019年）高校毕业生； 4.具有初级及以上职称； 5.能够熟练使用财务办公软件。
5	黑龙江交通发展股份有限公司	法律事务岗	1	1.按照部门分工要求，负责起草、审核、修改公司各类法律文件，包括但不限于合同、协议、公函等文本； 2.参加项目谈判，负责对相关法律问题提出专业意见； 3.负责对合同、授权书、规章制度等进行法律审核，提示法律风险，提出意见建议； 4.参与处理仲裁、诉讼等法律纠纷，维护企业权益； 5.负责对业务事项提供法律咨询意见和服务； 6.完成领导交办的其他工作。	1.法学类相关专业； 2.双一流院校硕士研究生及以上学历； 3.2020年、2021年高校毕业生，特别优秀可放宽至近三年（2017年至2019年）高校毕业生； 4.具有全面扎实的法学理论基础。
6	黑龙江交通发展股份有限公司	人事管理岗	1	1.根据招聘计划，拟定招聘方案，组织、实施招聘，建立招聘数据管理体系，包括招聘数据分析、面试题库、简历管理等相关体系； 2.根据公司员工实际状况和企业发展需要，制定并实施公司的人力资源规划，对人才引进和招聘工作进行具体操作； 3.负责建立公司及分子公司人员基础数据库，完成人员异动信息更新，负责公司派出人员的管理工作；4.负责拟定和修改公司的人事、劳资、培训等方面的政策及规章制度，经批准后负责监督执行； 5.负责拟定本公司员工绩效考核体系及奖惩方案，负责调查、评估考核制度的事实效果和问题，并不断完善； 6.负责员工辞退及内部调配，代表公司处理劳动纠纷； 7.完成领导交办的其他工作。	1.人力资源管理等相关专业； 2.双一流院校硕士研究生及以上学历； 3.2020年、2021年高校毕业生，特别优秀可放宽至近三年（2017年至2019年）高校毕业生； 4.熟悉人力资源管理体系和相关知识； 5.为人正直、责任心强，具有较好的团队协作能力、逻辑分析能力和沟通表达能力； 6.具有人力资源相关资格证书者优先。
		合计	7